2) пожеланий, советов руководителя
3) отчетов, докладов
4) результатов контроля
Объяснение:
В процессе управления организации или группы людей, управляющее воздействие играет очень важную роль. Управляющее воздействие – это меры, которые принимаются руководителем для достижения целей, учитывая ресурсы и конкретные условия.
Формы управляющего воздействия
Управляющее воздействие может быть реализовано различными способами:
- Приказы: это официальный документ, который выдает начальник подчиненным. Приказ является обязательным для исполнения и может носить как однократный, так и постоянный характер.
- Распоряжения: это документ, который выдает руководитель подчиненным для выполнения конкретной задачи. Распоряжение не обязательно для исполнения, но необходимо находиться в поле зрения исполнителей.
- Указания: это форма управляющего воздействия, которая является неофициальной и не обязательной. Она может содержать рекомендации или советы по выполнению задачи.
Важность управляющего воздействия
Управляющее воздействие играет критическую роль в достижении целей организации. Оно помогает руководителю эффективно управлять своей командой и достигать желаемых результатов. Умение правильно применять различные формы управляющего воздействия является ключевым навыком для каждого руководителя.
Итак, управляющее воздействие – это способ, который помогает руководителям успешно достигать поставленных целей. Различные формы управляющего воздействия могут быть использованы для контроля работы подчиненных и сохранения эффективности деятельности организации.