Трудовое законодательство регламентирует в случаях совпадения дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем, проведение выплаты
1) по усмотрению выборного органа первичной профсоюзной организации
2) после этого дня
3) по усмотрению работодателя
4) накануне этого дня (+)
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной
1) служебной запиской более квалифицированного работника
2) заключением профсоюзной организации
3) результатами аттестации (+)
4) рапортом непосредственного руководителя
Трудовой кодекс допускает продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, с учетом пожеланий работника, в случае
1) замены неиспользованной части отпуска денежной компенсацией
2) временной нетрудоспособности работника (+)
3) решения выборного органа первичной профсоюзной организации
4) разделения отпуска на части
Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более ____ лет (срочный трудовой договор)
1) 10
2) 6
3) 5 (+)
4) 7
Трудовые отношения в системе здравоохранения Российской Федерации регулирует
1) Этический кодекс
2) Конституция РФ
3) Трудовой Кодекс РФ (+)
4) Гражданский кодекс РФ