2) административных
3) экономических
4) правовых
Объяснение:
В любой организации существует несколько методик управления, которые используются для достижения поставленных целей. Одной из таких методик является стиль руководства. Это понятие означает систему принципов, которые применяются к управлению персоналом.
Стиль руководства направлен на создание определенной атмосферы в коллективе, формирование позитивного отношения к работе и повышение мотивации сотрудников. Именно благодаря стилю руководства менеджер может повлиять на психологическое состояние своих подчиненных и добиться от них высокой производительности труда.
Существуют различные типы стилей руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Каждый из них имеет свои особенности и подходит для определенных задач. Например, авторитарный стиль руководства используется в ситуациях, когда необходимо быстро и эффективно принимать решения.
Важно понимать, что стиль руководства не является универсальным методом управления. Он должен выбираться в зависимости от задачи и особенностей коллектива. Кроме того, необходимо учитывать психологические аспекты взаимодействия руководителя с подчиненными.
Таким образом, стиль руководства является эффективным инструментом управления социально-психологической структурой организации. Правильный выбор стиля руководства поможет добиться успеха в работе и повысить производительность труда сотрудников.