Вопрос: Согласно методике smart цели должны быть

Методика SMART помогает определить, как правильно формулировать цели, чтобы они были конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными во времени. В данном случае мы рассмотрим первый критерий — конкретность целей.

Конкретные цели являются более понятными и лучше структурированными, что помогает легче ориентироваться в процессе достижения успеха. Цель должна быть сформулирована таким образом, чтобы у тебя было четкое представление о том, что нужно сделать и как это сделать.

Примеры не конкретных целей:

• Стать успешным менеджером
• Повысить продажи

Примеры конкретных целей:

• Стать менеджером в компании X до конца 2022 года
• Увеличить продажи на 20% за первый квартал 2021 года

Как видите, конкретные цели содержат ясное направление и критерии, которые можно измерить. Также очень важно детализировать каждую цель на достижение меньших задач, чтобы улучшить её структуру.