2) прозрачными
3) позитивными
4) долгосрочными
Объяснение:
SMART (от англ. Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) — это методика постановки целей, которая помогает достигать желаемых результатов и увеличивать эффективность работы.
Одним из важных критериев SMART является ограниченность целей по времени. Это означает, что цель должна быть ясно определена и иметь конкретный срок выполнения.
Например, вместо цели «Хочу выучить английский язык» можно поставить более конкретную цель «Хочу выучить 500 новых слов в течение 3 месяцев». Такая цель уже соответствует критериям SMART, так как она:
- Специфична, то есть ясно определена;
- Измерима, то есть можно отслеживать ее достижение;
- Достижима, то есть реалистична и осуществима;
- Связана с конкретной целью и направлена на решение конкретной задачи;
- Ограничена по времени, то есть имеет четкий срок выполнения.
Важно также помнить, что срок выполнения цели должен быть реалистичным и дать достаточно времени для ее достижения. Слишком короткий срок может привести к стрессу и неудовлетворенности результатом, а слишком длинный — к потере мотивации и отсутствию четкой направленности.