2) прозрачными
3) масштабными
4) долгосрочными
Объяснение:
Методика SMART – это эффективный инструмент для установления и достижения целей. Ключевые элементы этой методики – это цели, которые должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и своевременными.
Значимость целей
Один из наиболее важных элементов SMART-целей – это их значимость. Значимость означает то, что цель должна быть важной для вас или вашей компании. Цель должна иметь какое-то значение и связываться с вашими личными или профессиональными потребностями.
Почему значимость так важна?
Если вы не чувствуете значимости своих целей, то вы не будете стремиться к их достижению. Более того, если вы не видите значения в том, что вы делаете, то вы можете быстро потерять мотивацию и интерес к работе над задачами.
Значение может быть разным для каждого из нас. Например, цель по увеличению продаж может быть значимой для бизнеса, так как это означает больше прибыли и рост компании. А для вас лично это может означать бонусы и повышение зарплаты.
Как определить значимость цели?
Определение значимости цели – это индивидуальный процесс. Но вы можете задать себе следующие вопросы:
- Почему эта цель важна для меня/компании?
- Какое значение будет иметь ее достижение?
- Какие проблемы будут решены после достижения этой цели?
Ответы на эти вопросы помогут вам понять, насколько значима ваша цель и помогут сохранить мотивацию к ее достижению.
Заключение
Значимость – это очень важный элемент SMART-целей. Она помогает сохранять мотивацию и интерес к работе над задачами, а также помогает определять приоритеты.
Методика SMART – это широко используемый инструмент для установления целей в бизнесе и личной жизни. Аббревиатура SMART расшифровывается как:
- S – Specific (конкретная)
- M – Measurable (измеримая)
- A – Achievable (достижимая)
- R – Relevant (значимая)
- T – Time-bound (срочная)
Каждый критерий важен, но сегодня мы расскажем о том, почему цели должны быть значимыми.
Значимость целей заключается в том, что они должны иметь смысл и быть важны для людей, которые стремятся их достичь. Если цель незначительна или не имеет для человека особого значения, то вероятность ее достижения будет невелика.
Важно понимать, что значимость целей может отличаться для каждого человека. Что для одного может быть целью жизни, для другого может не иметь особого значения. Поэтому необходимо учитывать индивидуальные потребности и интересы каждого человека при определении значимых целей.
Кроме того, значимость целей напрямую влияет на мотивацию и энергию, которые человек готов вложить в их достижение. Чем значимее цель, тем больше энергии и ресурсов будет направлено на ее достижение.
Итак, если вы задаетесь целью, то помните, что она должна быть значимой для вас. Следуя методике SMART, вы сможете определить конкретную, измеримую, достижимую и срочную цель. А значимость останется на ваше усмотрение.
Методика SMART – это подход к постановке и достижению целей, который активно используется в бизнесе, управлении проектами и личной жизни. Она предполагает постановку целей, которые отвечают определенным критериям:
- S – конкретные (specific): цели должны быть ясными, понятными и определенными. Например, вместо «увеличить продажи» следует поставить задачу «увеличить продажи на 10% за текущий квартал».
- M – измеримые (measurable): цели должны быть измеримыми и количественно оцениваемыми. Например, «увеличить количество подписчиков на 1000 человек» вместо «увеличить популярность блога».
- A – достижимые (achievable): цели должны быть реалистичными и достижимыми. Например, «получить степень магистра в течение 2 лет» вместо «стать профессором университета».
- R – актуальные (relevant): цели должны быть актуальными и иметь значение для человека. Например, «начать заниматься спортом для улучшения здоровья» вместо «подняться на гору Эверест».
- T – ограниченные по времени (time-bound): цели должны быть ограничены по времени и иметь четкий срок выполнения. Например, «закончить написание книги до конца года» вместо «написать книгу».
Значимость целей согласно методике SMART заключается в том, что такие цели помогают ориентироваться на результат и достигать желаемых успехов. Они дают четкое представление о том, что нужно сделать для достижения конкретных результатов и позволяют измерять прогресс на пути к достижению целей.
Заключение:
Методика SMART – это отличный инструмент для постановки и достижения целей в различных сферах жизни. Значимость целей согласно этой методике заключается в том, что она позволяет четко определить задачи, которые нужно выполнить для достижения желаемых результатов и измерять прогресс на пути к достижению целей.