2) стадии создания организации
3) стадии роста организации и укрепления позиций на рынке
4) стадии зрелости организации
Объяснение:
Системный подход – это методология, которая использует комплексный взгляд на объекты, рассматривая их как систему из взаимосвязанных элементов. Система – это совокупность элементов, которые работают вместе для достижения общей цели. Системный анализ – это процесс изучения и оптимизации системы путем выявления ее структуры, функциональных связей между ее элементами и принципов ее функционирования.
На начальной стадии функционирования организации очень важно правильно определить ее цели, задачи и структуру. В этом помогает системный подход, который позволяет выявить все элементы организации и связи между ними. Такой подход помогает улучшить процессы внутри организации, рационализировать использование ресурсов и повысить эффективность работы.
Системный анализ также позволяет оптимизировать работу организации, выявляя ее проблемные зоны и находя решения для их устранения. Например, при помощи системного анализа можно определить, какие процессы внутри компании занимают больше времени и ресурсов, и какие из них можно оптимизировать или автоматизировать.
Таким образом, использование системного подхода и системного анализа на начальной стадии функционирования организаций позволяет более эффективно организовывать работу компании, повышать эффективность ее деятельности и достигать поставленных целей.