Под трудовым договором понимают соглашение между
1) организациями
2) работодателем и работником (+)
3) работниками
4) работником и профсоюзной организацией
Под трудовым приемом понимают
1) осуществление мер по выполнению трудового договора
2) выполнение работ в установленные часы работы
3) составление условий соглашения между работником и работодателем
4) завершенность работы путем совокупности трудовых действий (+)
Под установкой на определенные формы поведения в ситуации конфликта понимают
1) конфликтные установки
2) тактику сторон
3) стратегии поведения (+)
4) принципы поведения
Под факторами риска понимают потенциально опасные для здоровья факторы, повышающие вероятность
1) смертности от хронического неинфекционного заболевания у индивидуума
2) стойкой нетрудоспособности и инвалидизации человека
3) осложнений заболевания
4) развития заболевания (+)
Под формальным поводом для начала непосредственного столкновения сторон понимают
1) партисипативность
2) объект конфликта
3) инцидент (+)
4) предмет конфликта