2) формальное лидерство
3) руководство командой (верно)
4) управление коллективом
Объяснение:
Под понятием умение ставить цели и мотивировать подчиненных к их достижению понимают руководство командой. Это включает в себя не только установление конкретных задач и целей, но также и демонстрацию четкого видения того, как эти цели должны быть достигнуты.
Хороший руководитель не только выдвигает амбициозные цели для своей команды, но также умеет разбивать эти задачи на более мелкие, более достижимые этапы. Это облегчает процесс достижения конечной цели и помогает поддерживать мотивацию у всех членов команды.
Кроме того, руководитель должен знать своих подчиненных — что мотивирует их, как они работают лучше всего — чтобы сделать процесс работы наиболее эффективным и продуктивным для всех.
Отличительной чертой хорошего лидера является способность вдохновлять и мотивировать своих подчиненных. Он не только устанавливает цели, но и объясняет, почему эти цели важны для каждого члена команды. Также он убеждается, что каждый член команды имеет необходимые ресурсы и поддержку для достижения этих целей.
В конце концов, управление командой — это процесс работы с людьми. Хороший лидер должен обладать социальными навыками, которые позволяют ему находить общий язык со всеми членами команды и создавать благоприятную атмосферу для работы. Это помогает обеспечить более продуктивную работу и достижение более высоких результатов.