Варианты ответов:
1) метод управления
2) тип управленческого взаимодействия (верно)
3) управление коллективом
4) способ воздействия на подчиненных
2) тип управленческого взаимодействия (верно)
3) управление коллективом
4) способ воздействия на подчиненных
Объяснение:
Лидерство – это тип управленческого взаимодействия, когда лидер (руководитель) направляет и мотивирует свою команду к достижению общей цели.
Важными чертами лидера являются:
- Умение вести за собой людей;
- Убежденность в своих действиях и решениях;
- Коммуникабельность и эмпатия;
- Организаторские способности;
- Способность проявлять инициативу и принимать риски;
- Готовность нести ответственность за свои действия и действия команды.
Как стать хорошим лидером?
Для того чтобы стать хорошим лидером, необходимо постоянно работать над развитием своих качеств. Некоторые из путей на пути к лидерству:
- Развивать коммуникативные навыки;
- Изучать и применять новые методы управления и мотивации;
- Расширять свой кругозор и знания в различных областях;
- Находить время на саморазвитие и личностный рост;
- Практиковать профессиональное этическое поведение.
Важно помнить, что лидерство – это не призвание, а результат постоянной работы над собой и своими качествами. Хороший лидер должен уважать свою команду, слушать ее мнения и предложения, быть готовым к компромиссам и поддерживать доверительные отношения.