2) авторитарный
3) силовой
4) прагматический
Объяснение:
Лидеры играют важную роль в управлении группами людей. Каждый лидер имеет свой собственный стиль руководства, который может быть эффективным или неэффективным. Согласно некоторым исследованиям, демократический стиль руководства является одним из наиболее благоприятных для отношений с группой.
Демократический лидер признает значимость мнения своих подчиненных и поощряет их участие в процессе принятия решений. Такой лидер обычно более доступен своей группе, что позволяет ему/ей находить общий язык со своими подчиненными и выстраивать с ними более тесные отношения.
В отличие от диктаторского стиля руководства, демократический лидер не диктует свою волю и не использует авторитарные средства для того, чтобы добиться желаемых результатов. Напротив, он/она старается создать рабочую атмосферу, в которой каждый может высказаться и принять участие в принятии решений.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что демократический стиль руководства является наиболее благоприятным для отношений с группой. Он позволяет лидеру находить общий язык со своими подчиненными и выстраивать более тесные отношения.