2) эмоциональный
3) внутригрупповой
4) истинный
Объяснение:
Под конфликтом, возникшим вследствие объективных причин, связанных с трудовой деятельностью, понимают деловой (производственный) спор между работниками и работодателями.
Причины конфликтов на работе
Основной причиной конфликтов на работе часто является несогласие по поводу уровня заработной платы или желания получать больше материальных благ. Также могут быть различные недопонимания между коллегами, несоблюдение рабочих норм и правил. Кроме того, конфликты могут возникнуть из-за различий в культурных и религиозных ценностях.
Как предотвратить конфликты на работе?
Для предотвращения конфликтов на рабочем месте необходимо заранее выявлять потенциальные конфликтные ситуации. Также важно обеспечить правильную коммуникацию между сотрудниками, проводить тренинги и совещания. Кроме того, необходимо уважать различия в культурных и религиозных ценностях, а также соблюдать рабочие нормы и правила.
Как разрешить конфликты на работе?
Если конфликт все же возник, необходимо его как можно скорее разрешить. Для этого можно провести переговоры между сторонами конфликта, пригласить независимого посредника или обратиться за помощью к руководству организации.