2) ситуация, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное выполнение должностных обязанностей (верно)
3) взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности
4) противоречие между субъектами профессионального взаимодействия
Объяснение:
Конфликт интересов – это ситуация, когда возникает противоречие между должностными обязанностями и личными интересами человека. Это может произойти в различных областях деятельности: в бизнесе, политике, государственной службе и других.
Причины и последствия конфликта интересов
Причины конфликта интересов могут быть различными. Это может быть желание получить дополнительную выгоду или благоприятное решение в пользу близких людей или своей компании. В таких случаях часто принимаются неправильные решения, которые могут нанести ущерб обществу или организации.
Последствия конфликта интересов могут быть катастрофическими: это может привести к снижению доверия общества к организации или государственному учреждению, а также вызвать негативные последствия для бизнеса и экономики в целом.
Как избежать конфликта интересов
Чтобы избежать конфликта интересов, необходимо соблюдать правила этики и профессиональной ответственности. Это включает в себя:
- Прозрачную работу и открытость информации;
- Отказ от личных выгод в ущерб обществу или организации;
- Соблюдение законодательства и правил корпоративного поведения;
- Уважение к интересам других людей и организаций.
Кроме того, важно иметь механизмы контроля за возможным конфликтом интересов. Например, это может быть независимый контролирующий орган, который поможет выявить нарушения этики и предотвратить возможные негативные последствия.
Конфликт интересов – это серьезная проблема, которая может привести к негативным последствиям для всех сторон. Чтобы избежать этой ситуации, необходимо соблюдать правила этики и профессиональной ответственности и иметь механизмы контроля за возможным конфликтом интересов.