2) объект
3) механизм
4) метод
Объяснение:
Элементы организационной структуры – это отдельные части компании, которые выполняют определенные функции и задачи. Один из таких элементов – это управление персоналом. Оно направлено на организацию работы сотрудников и обеспечение полноценного функционирования компании.
Управление персоналом – это сложный процесс, который включает в себя множество задач. Каждый день сотрудники этого подразделения занимаются поиском новых кадров, обучением и развитием уже имеющихся работников, контролем за выполнением рабочих задач и своевременной оплатой труда.
Однако основной задачей управления персоналом является создание благоприятных условий для работы сотрудников. Это включает в себя организацию комфортных рабочих мест, обеспечение необходимыми ресурсами для работы и поддержку на всех этапах работы в компании.
Таким образом, можно сделать вывод, что управление персоналом является ключевым элементом организационной структуры компании. От того, насколько качественно оно будет выполнено, зависит успех всей компании в целом.