Варианты ответов:
1) способность оказывать влияние на личность и группы людей (верно)
2) победу в конфликтных ситуациях
3) условия функционирования организации
4) способ получить максимально возможный размер заработной платы
2) победу в конфликтных ситуациях
3) условия функционирования организации
4) способ получить максимально возможный размер заработной платы
Объяснение:
Лидерство в теории менеджмента можно определить как способность оказывать влияние на личность и группы людей. В современном мире лидерство становится все более важным аспектом успешного менеджмента. Харизма, авторитет, убежденность и способность к эффективной коммуникации являются основными качествами лидера.
Ключевые качества лидера:
- Харизма. Харизма является одним из ключевых качеств лидера. Она позволяет главе компании объединять людей и создавать эффективную команду.
- Авторитет. Лидер должен обладать авторитетом, чтобы люди слушали его мнение и следовали его решениям. Авторитет приходит с опытом работы и достижением успеха в своей области деятельности.
- Убежденность. Лидер должен быть убежден в правильности своих действий и решений. Он не должен колебаться в принятии решений и действовать на основе своих убеждений.
- Способность к эффективной коммуникации. Лидер должен уметь ясно и четко выражать свои мысли и идеи, чтобы его команда могла понимать его цели и задачи. Кроме того, он должен быть готов к прослушиванию мнения других людей и учитывать их в своих решениях.
Заключение
Лидерство является важным аспектом менеджмента. Харизма, авторитет, убежденность и способность к эффективной коммуникации являются ключевыми качествами лидера. В настоящее время лидерство становится все более важным для бизнеса, поэтому менеджерам необходимо развивать свой лидерский потенциал, чтобы обеспечить успешное развитие компании.