2) вертикальным
3) смешанным
4) социально-психологическим
Объяснение:
Горизонтальный конфликт — это конфликт между людьми, которые занимают одинаковое или близкое по статусу положение в организации. В данном случае, старшие сестры двух отделений медицинской организации находятся на одинаковой должности и имеют одинаковый статус.
Такие конфликты часто возникают из-за конкуренции за власть или ресурсы, невыполнения обязанностей, различия во взглядах и ценностях. В данном случае, причина конфликта может быть связана с различными методами работы каждой из сестер или различным подходом к управлению своим отделением.
Важно понимать, что горизонтальный конфликт может повлиять на работу всей медицинской организации, поэтому необходимо найти эффективные способы разрешения конфликта. Это может быть проведение открытого диалога, нахождение компромиссов и совместное решение проблемы.