2) планирование
3) мотивацию
4) кадры (верно)
Объяснение:
Кадры — это один из самых важных ресурсов управления в любой организации. Кадры представляют собой сотрудников, которые работают на предприятии и обладают определенными знаниями, навыками и опытом в своей области.
Кадры играют ключевую роль в достижении целей организации, поскольку только квалифицированный персонал может обеспечить эффективное функционирование бизнеса. Важно правильно управлять кадрами, чтобы сохранять и привлекать таланты, повышать квалификацию сотрудников и развивать командную работу.
Управление кадрами включает в себя несколько этапов:
- Поиск и подбор персонала;
- Обучение новых сотрудников;
- Оценка производительности персонала;
- Поощрение лучших сотрудников;
- Улучшение условий работы.
Кроме того, управление кадрами также включает в себя решение различных конфликтов и проблем, которые могут возникнуть в процессе работы. Важно заботиться о том, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно на рабочем месте и могли эффективно выполнять свои задачи.
Таким образом, кадры являются одним из самых важных ресурсов управления, и правильное управление кадрами может существенно повысить эффективность работы организации.