2) правила внутреннего распорядка
3) штатное расписание
4) регламент (верно)
Объяснение:
Регламент – это один из видов правовых актов, который отражает порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа. Он разрабатывается в соответствии с законодательством и утверждается соответствующим органом управления.
Регламент определяет процедуры и правила взаимодействия между работниками организации, а также рассчитан на обеспечение эффективности деятельности компании в целом. В нем должны быть четко определены порядок принятия решений, ответственность за их выполнение, а также процедуры контроля и надзора за выполнением установленных правил.
Кроме того, регламент может содержать положения по решению конфликтных ситуаций внутри компании, а также соответствующие механизмы для их разрешения. Он является важным инструментом для обеспечения стабильности и устойчивости деятельности компании.
Регламент может меняться, если это необходимо. Об изменении регламента должны быть проинформированы все работники организации.
Таким образом, регламент является важным правовым актом, отображающим порядок деятельности руководства организации. Он определяет процедуры и нормы поведения работников, а также механизмы контроля и надзора за выполнением правил. Регламент может меняться в соответствии с потребностями компании, но об изменениях должны быть проинформированы все работники организации.