2) стратегические
3) социально-психологические (верно)
4) тактические
Объяснение:
Менеджмент представляет собой науку об управлении организациями и процессами в них. Успешный менеджмент требует знания различных методов управления, включая социально-психологические.
Что такое социально-психологические методы управления?
Социально-психологические методы управления основаны на понимании, как люди реагируют на различные виды стимулов и мотивацию. Они включают использование психологических принципов для повышения производительности и эффективности работников, а также создания благоприятной рабочей среды.
Какие есть примеры социально-психологических методов управления?
1. Метод обратной связи: один из самых распространенных способов контроля производительности работников. Этот метод позволяет руководителям оценивать работу сотрудников, предоставляя им обратную связь по их действиям и результатам.
2. Методы мотивации: включают использование различных стимулов для повышения мотивации работников, таких как бонусы, премии, повышение зарплаты и т.д.
3. Метод управления конфликтами: помогает руководителям урегулировать конфликты между работниками и создать гармоничную рабочую среду.
Социально-психологические методы управления являются важным компонентом успешного менеджмента. Они помогают руководителям создавать благоприятную рабочую среду, мотивировать работников и повышать производительность организации.