2) увеличение рождаемости (верно)
3) эффективность организационной структуры
4) уровень оснащённости медицинским оборудованием
Объяснение:
Одним из факторов внешней макросреды, который может повлиять на работу медицинской организации, является увеличение рождаемости.
Рождаемость — это количество новорожденных на 1000 жителей в определенном районе или стране. Увеличение рождаемости может быть связано с различными причинами, такими как улучшение экономической ситуации, стабильность политической обстановки и привлекательность соответствующей территории для проживания.
Увеличение рождаемости может создать дополнительную нагрузку на медицинскую организацию, так как увеличивается количество новорожденных, требующих медицинского обслуживания и ухода. Медицинская организация должна быть готова к такому изменению ситуации и иметь достаточные ресурсы для обеспечения качественного медицинского обслуживания новорожденных и их матерей.
Таким образом, увеличение рождаемости является важным фактором внешней макросреды медицинской организации, на который нужно обращать внимание и готовиться заранее.
(1052 символа)
Продолжая разговор о факторах внешней макросреды медицинской организации, увеличение рождаемости может оказать как положительное, так и отрицательное влияние. С одной стороны, возрастание числа рождений может стимулировать развитие отделений гинекологии и акушерства, а также повысить спрос на услуги педиатров. Это может привести к улучшению финансового состояния медицинской организации и её престижа в глазах пациентов.
Однако, с другой стороны, увеличение рождаемости может вызвать перегрузку медицинских учреждений и неравномерный распределение медицинских кадров. Кроме того, существуют определенные риски не только для матери и новорожденного, но и для всего общества. Например, возникновение более распространенных инфекционных заболеваний детей (как профилактируемых, так и необходимых высокотехнологичных методов лечения) из-за большого количества детей.
В общем и целом, рождаемость как фактор внешней макросреды медицинской организации является важным аспектом становления и развития. Необходимо проводить анализ данного фактора и разрабатывать соответствующие программы по его пересмотру в соответствии с общественными потребностями и интересами общества.