2) только на внутренних совместителей
3) только на занятые должности
4) на все должности, предусмотренные штатным расписанием (верно)
Объяснение:
Должностная инструкция – это документ, который описывает основные обязанности и требования к сотруднику на конкретной должности. Она является неотъемлемой частью штатного расписания организации.
Разработка должностных инструкций является важным этапом в организации работы. Они помогают определить, какие задачи и обязанности возлагаются на конкретного сотрудника, его права и ответственность. Также это позволяет установить стандарты качества выполнения работ, что повышает эффективность бизнес-процессов.
Каждая должность в организации должна иметь свою должностную инструкцию. Это необходимо для того, чтобы у всех сотрудников было ясное представление о том, что от них требуется и какие результаты они должны достигать.
При разработке должностных инструкций необходимо учитывать особенности каждой конкретной должности, а также современные технологии и методики работы. Должностная инструкция должна быть понятной и доступной для каждого сотрудника, чтобы он мог справляться со своими задачами на высоком уровне.
Важно отметить, что разработку должностных инструкций необходимо производить регулярно. Изменения в структуре организации, появление новых технологий и методик работы могут потребовать изменения или дополнения в уже имеющихся инструкциях.