Вопрос: Человека, имеющего возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, называют

Человека, имеющего возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, называют формальным лидером.

Характеристики формального лидера

• Власть. Формальные лидеры обладают властью, которая присваивается им по должности или по контракту с организацией.
• Ответственность. Формальные лидеры несут ответственность за результаты работы группы.
• Структуры. Формальные лидеры работают в рамках установленных структур и процедур своей организации.
• Компетентность. Формальные лидеры должны обладать специализированными знаниями и навыками в конкретной области деятельности.

Недостатки формального лидера

1. Формальные лидеры могут быть менее эффективными, чем неформальные лидеры, поскольку их авторитет основан на должности, а не на личных качествах.
2. Формальные лидеры могут быть более склонны к диктатуре и контролю, что может привести к конфликтам в группе.
3. Формальный лидер может быть менее гибким, чем неформальный лидер, так как ему может быть сложно изменить установленную организационную структуру и процедуры.

В целом, формальный лидер является важным элементом любой организации. Хотя у него есть свои недостатки, он способен организовать работу группы и обеспечить ее успех.